Le Département de mathématiques et de statistique de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de chargé(e) d'enseignement. L'entrée en fonction est prévue le premier août 2019 pour un contrat initial de trois ans renouvelable. Rémunération : Selon l'expérience et des qualifications.

Pour être embauchée, la personne retenue devra être titulaire d'un doctorat en statistique ou domaine connexe et s'être distinguée par la qualité de son enseignement de la statistique au niveau collégial ou universitaire. Elle devra également avoir le potentiel et le désir de contribuer au développement des programmes de formation départementaux, notamment au premier cycle. La personne retenue réalisera diverses tâches d'enseignement au sein de l'unité, mais une expérience d'enseignement dans les domaines suivants serait un atout : les probabilités et la statistique élémentaires, la statistique descriptive, la statistique mathématique, l'analyse de la variance et la régression. De fortes aptitudes à la communication et de grandes qualités relationnelles sont exigées.

Les candidatures doivent être déposées sur MathJobs.Org (Position ID : McGill-FL2019) et inclure un curriculum vitae, un texte de présentation décrivant l'expérience en enseignement et l'approche pédagogique privilégiée, ainsi qu'au moins lettres d'appui, dont deux portant sur l'enseignement.

Il incombe aux candidat(e)s de solliciter les lettres d'appui, à déposer de préférence par MathJobs.Org, bien que dans des circonstances exceptionnelles, elles peuvent être postées au

Directeur
Département des mathématiques et de statistique
Université McGill
805, rue Sherbrooke ouest
Montréal (Québec)
Canada H3A 0B9

Pour de plus détails ou précision, écrire à flsearch2019.mathstat@mcgill.ca. Pour se renseigner sur le statut de chargé(e) d'enseignement, voir https://www.mcgill.ca/apo/classifications/cas-ranked/.

L'examen des candidatures débutera le 10 mai, 2019, et se poursuivra jusqu'à l'attribution du poste. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Engagement en matière d'équité et de diversité : L'université McGill recrute en fonction du mérite et s'engage fermement à respecter les principes d'équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l'incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d'assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L'Université McGill met en oeuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L'établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l'aide des politiques et des procédures sur les mesures d'adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

Submitted on Tue, 9 Apr 2019 15:12:28 +0000